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无锡高价回收染料滤饼 非常简单的一个道理,如果某项工作没有人做,那么在制定考核指标的时候,这个指标就无法落实到具体员工;如果汇报关系混乱,员工搞不清楚谁谁,谁对谁汇报,那么就无法明确考核人;如果岗位设置不清晰,企业有哪些岗位,各岗位的职责是什么,那么考核指标也无从落实。
相反,应该与他保持好的关系,并与之进行销售数据和信息的共享,而达到共赢的目的。制定顾客调查表,进行信息归类和分析。竞争对手和周边店铺的商品类别销售数据对我销售非常有参考价值。充分发挥自身品牌优势,而避开对手的强势,才能在激烈的市场竞争中处于更强的地位。
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